VOUS N'AVEZ PAS BESOIN DE PLUS DE CONSEILS EN LEADERSHIP
VOUS AVEZ BESOIN DE FAIRE ÉVOLUER CERTAINS ASPECTS DE VOTRE LEADERSHIP
La plupart des leaders avec qui je travaille sont déjà exceptionnelles. Elles sont :
- brillantes et hautement compétentes
- profondément engagées
- reconnues dans des environnements complexes
Et pourtant,
- elles portent trop
- elles résolvent trop
- elles perdent l'espace nécessaire pour penser stratégiquement
J'ai déjà vu ce schéma
En fait, je suis passé par là. Avec plus de 20 ans en aviation militaire, en ingénierie, en téchnologie et sécurité de l'information, et dans des environnements de leadership complexes, j’ai vu (et vécu) comment le leadership se fragilise — ou se déploie.
Les leaders les plus solides ne sont pas celles qui résolvent tout.
Ce sont celles qui construisent des systèmes dans lesquels les autres peuvent diriger.
Aujourd'hui, mon travail est simple
J'accompagne les leaders à :
- sortir du rôle d'experte
- développer des leaders autour d'elles
- penser et agir plus stratégiquement, selon leur niveau
Ce qui rend ce travail différent
Pas d’outils - à moins que vous le demandiez.
Pas de recettes.
Nous abordons ce que les autres évitent.
Nous mettons en lumière ce qui ne se voit pas.
Offrez-vous une session stratégique de leadership
La brillance résout des problèmes.
Le leadership multiplie les leaders.
CE QUI M'ANIME
Le courage
Le leadership exige de confronter des vérités parfois difficiles.
La rigueur
Penser clairement. Détecter et transformer les schémas.
L'intégrité
L'alignement entre les pensées, les croyances et les actions.
L'impact
Le leadership existe pour créer plus de valeur.
MA CONVICTION
Je crois en l'empuissancement des femmes en STIM pour multiplier le leadership et créer plus de valeur.
La brillance résoud des problème. Le leadership multiplie les leaders.