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Les conflits sont inévitables et constituent une perte de temps, d’énergie et d’argent importante pour les organisations. Pourtant, l’on sait que les équipes performantes se servent des malentendus comme leviers. Comment y arrivent-elles ? Utilisez ce système pour le découvrir et changer votre façon d’aborder les désaccords. Vous renforcerez les relations dans votre équipe, et vous stimulerez la créativité et la productivité.

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